photo Chargée/Chargé du recrutement

Chargée/Chargé du recrutement

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Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Institut National de Recherches Archéologiques Préventives un Chargé(e) de recrutement, de la mobilité et des parcours professionnels H/FInstitut National de Recherches Archéologiques Préventives Mission Le titulaire du poste est chargé de mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité géographique des agents fonctionnels ( environ 450 aujourd’hui) et de gérer les parcours individuels des agents concernés par les procédures de reclassement et de reconversion en interne comme en externe. Fonctions Le titulaire du poste a la responsabilité de la mise en œuvre des processus de recrutement des agents fonctionnels de l’établissement : -       Il analyse les besoins exprimés par les directions, en régions comme au siège, et les soumet à l’arbitrage de la direction ; -       Il actualise les avis de vacances à partir des besoins exprimés et des référentiels existants en lien avec le chargé de la GPEC ; -       Il propose et met en œuvre les modalités de diffusion et de sourcing adaptés (publication interne, externe, annonces, réseau, cabinets de recrutements) ;-       Il propose la composition des commissions de recrutement,[...]

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CONSEILLERE/CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

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Place de l'emploi public recherche pour Direction des services administratifs et financiers (DSAF) un Chargé de mission parcours professionnels / conseiller mobilité H/FDirection des services administratifs et financiers (DSAF) Au sein de la section recrutement et parcours professionnels, le(a) chargé(e) de mission parcours professionnels conseille et accompagne les agents dans leurs projets professionnels et les managers dans la gestion des recrutements et des mobilités de leurs équipes. A ce titre, il/elle : Conseille et accompagne de manière individualisée les agents de son portefeuille à toutes les étapes des parcours professionnels : intégration, mobilité interne et externe, réintégration, évolution professionnelle (dont la promotion interne), bilans prise de fonction, entretiens de sortie… ; Conseille et assiste les responsables des services dans l’organisation de leurs services et la mobilité de leurs collaborateurs ; Réalise des bilans professionnels et met en place des actions d’accompagnement à la mobilité (aide à l’élaboration des CV, lettres de motivation, préparation d’entretiens de recrutement …) ; Assure un reporting des actions et des projets : compte-rendu[...]

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Chargé de formation

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé de formationSG - Secrétariat général Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et mettre en œuvre les actions de formation inscrites au plan de[...]

photo CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de formation - Ministère de la justice SGSG - Secrétariat général II - Description du poste : Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et[...]

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EXPERTE/EXPERT EN PROCESSUS FINANCIERS

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Place de l'emploi public recherche pour DPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse un Adjoint chef de section Achats, BOP central, Contrôle interne (ABC)DPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse Il assiste le chef de section et y supplée en son absence dans tous ses champs de compétences afin de maintenir la continuité du service : management et pilotage de l’activité de la section ABC, constituée de 11 agents dont le binôme d’encadrants de proximité (6 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C). La section ABC comprend 4 champs d’activité principaux : 1)      Animation de la politique d’achat au sein de la direction : La section assure la mise en œuvre et le suivi des marchés interministériels et ministériels au sein de la direction. Elle prépare les marchés directionnels nationaux et procure conseil et appui aux directions interrégionales de la PJJ pour la passation et l’exécution de leurs marchés Elle organise les échanges avec les services déconcentrés, notamment dans le cadre du réseau des acheteurs de la DPJJ, qu’elle réunit régulièrement. Elle pilote l’établissement et la mise à jour cartographie[...]

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Gestionnaire des ressources humaines

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Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

photo CHEFFE/CHEF DE PROJET MAITRISE D'OUVRAGE NSIC

CHEFFE/CHEF DE PROJET MAITRISE D'OUVRAGE NSIC

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Place de l'emploi public recherche pour Secrétariat général des ministères économiques et financiers un Cheffe/Chef de projet ETNA (volet technique) H/FSecrétariat général des ministères économiques et financiers Relevant du pôle «animation et synthèse des SI », placé sous l'autorité de la cheffe de pôle le/la titulaire du poste exercera les fonctions de chef de projet sur l’ETNA (volet technique) en coordination avec la cheffe de projet ETNA sur le volet fonctionnel. L’ETNA est la première des priorités inscrites au plan de transformation numérique ministériel, pour que les agents deviennent plus efficaces et autonomes en tirant avantage des outils et des modes de travail numériques, avec plus de flexibilité (mobilité) plus de collaboration et moins de papier. Le/la titulaire du poste devra : - se centrer sur la satisfaction des agents vis-à-vis de leur ETNA sur les aspects techniques, en s'appuyant sur tous les capteurs existants pour analyser et comprendre les besoins et leur apporter la ou les solutions transverses nécessaires à l'amélioration de l'ETNA. Dans ce cadre, il devra organiser et susciter le traitement des quick wins avec les directions. Il devra également[...]

photo GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

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Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

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Assistante/Assistant de direction

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Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris Michel Ange un Assistant (e) de direction (H/F)CNRS Délégation Paris Michel Ange Missions L'assistant (e) de direction assiste la direction administrative (DAA) de l'INSB sur l'ensemble de ses missions. Il/elle prend en charge le secrétariat de la DAA et de son adjointe ainsi que les éléments de gestion liées au fonctionnement de la direction administrative de l'INSB. Elle assure les interfaces utiles avec les autres directions, et coordonne les échéances de l'activité de la direction administrative en lien avec la DAA, son adjointe et avec la direction de l'institut Activités Assistanat de Direction : -Gérer l'agenda de la DAA et de son adjointe ; -Gérer la messagerie électronique « INSB.DAA » ; -Traiter les informations orales et écrites (appels téléphoniques, courriers ; courriels ; parapheurs) ; -Enregistrer les courriers/courriels arrivée et départ dans l'outil dédié ; -Rédiger des courriers ou des messages électroniques ; -Assurer l'accueil et la prise en charge des visiteurs ; -Prendre en charge les aspects administratifs et logistiques des déplacements de la Directrice Adjointe Administrative de l'Institut[...]

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

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Place de l'emploi public recherche pour SG-SNUM un Adjt au chef du bureau du recrutement, de formation, de la fidélisation et de la gestion des compétencesSG-SNUM Votre rôle et vos missions Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau du recrutement, de la formation, de la fidélisation et de la gestion des compétences du numérique vous êtes chargé(e) de soutenir la mise en œuvre de la politique RH du SNuM en fonction des orientations stratégiques, notamment celle relative au plan de transformation numérique. En lien avec les autres services du secrétariat général, particulièrement le service des ressources humaines, vous serez chargé(e) d’assister le chef de bureau dans la mise en place d’un plan d’action RH permettant d’attirer, de fidéliser et de faire monter en compétences les talents du SNuM. Vous contribuerez au pilotage des différents volets du bureau : -          Recrutement / Mobilité interne Recherche de vecteurs de recrutements, de la publication des postes, de l’études des fiches financières, de la procédure de recrutement, de la gestion de la mobilité. -          Rémunération / Fidélisation Etude des rémunérations, des revalorisations, des promotions et des[...]

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RESPONSABLE LOGISTIQUE

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Place de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Responsable des Services Logistiques Campus Port RoyalUniversité Paris I, Panthéon- Sorbonne MISSION Aide à la pédagogie et à la vie administrative et institutionnelle du campus Port Royal – (sites Cassin et Lourcine) ACTIVITÉS PRINCIPALES Soutien à la pédagogie : veiller à La mise en place et l’équipement des locaux pédagogiques, assistance audiovisuelle La distribution des supports pédagogiques La planification, la préparation et la tenue des deux sessions d’examens (salles, copies…) La bonne tenue des locaux d’enseignement Fonctionnement général : Faire assurer l’accueil physique, téléphonique et l’ orientation des usagers Gérer et contrôler le dispositif audiovisuel pour les centres LOURCINE et RENE CASSIN (interventions, gestion du stock, suivi des commandes) Contrôler les locaux pédagogiques, circulations, locaux communs, sanitaires… Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les prestataires extérieurs (nettoyage, dératisation, fournitures, copies d’examens…) suivre et contrôler l’exécution des différents marchés ou contrats (nettoyage, fontaine à eau, dératisation…) Assurer[...]

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Responsable de la gestion administrative du personnel

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Place de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Responsable du Bureau des personnels BIATSS F/HUniversité Paris I, Panthéon- Sorbonne Mission principale du pôle gestion des personnels BIATSS : -       Assurer la gestion et la paie des agents titulaires et non-titulaires  BIATSS de l’établissement. Mission principale du poste : Sous la responsabilité du Responsable du pôle, le Responsable du bureau BIATSS est chargée de mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de carrière et de paie des personnels BIATSS fonctionnaires et contractuels. Activités principales : ·         Encadrer et animer une équipe de 2 coordonnateurs et 10 gestionnaires, ·         Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle et collective : recrutement, intégration, mobilité, promotions, entretiens… ·         Mettre en œuvre le processus de paie, en liaison avec le service de la coordination paie ·         Assister et être en appui auprès de l’équipe sur le système d’information SIHAM (gestion administratif/pré liquidation), en lien avec la coordination paie, le pôle aide au pilotage RH et[...]

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Business Developer H/F

Emploi Immobilier

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Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national. Start-up en plein développement, notre client propose une solution innovante pour la vente de biens immobiliers des particuliers avec un service haut de gamme et une expertise par de vrais professionnels. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Business Developer, poste basé à Paris, afin d'accompagner ses clients dans leurs projets de vente. En tant que Business Developer, poste basé à Paris, vous êtes l'interlocuteur privilégié entre les clients et les agents commerciaux. Vos missions sont les suivantes : - Comprendre et définir précisément les besoins des clients. - Travailler en binôme avec les agents commerciaux. - Proposer l'offre aux propriétaires de biens immobiliers. - Prendre en charge les demandes d'estimations immobilières effectuées sur notre site. - Dispatcher les rendez-vous pris sur les agendas des agents immobiliers. - Remonter les feedbacks et faire des analyses statistiques des performances. -[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE REDACTION JURIDIQUE

CHARGEE/CHARGE DE REDACTION JURIDIQUE

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Place de l'emploi public recherche pour DPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse un Rédacteur santé et sécurité au travailDPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse II - Description du poste La section " relations socialesconditions de travail et action sociale " du bureau RH3 est composée, outre le chef de section, de 5 agents (4 catégorie A et 1 catégorie B). Sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste : Prépare et participe aux réunions de l’observatoire des relations sociales et des conditions de travail : analyse des remontées, propositions d’actions préventives et/ou correctives; notamment dans le domaine des risques psychosociaux ; Elabore, met en œuvre et assure le suivi des projets de développement dans son domaine d’intervention (handicap, santé, sécurité, temps de travail…); Assure une veille juridique et apporte son soutien aux services déconcentrés ; Participe aux instances et groupes de travail concernant l’action sociale, la santé et la sécurité au travail (CHSCTM.), le handicap ; Elabore, suit et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs (bilan socialenquêtes…) ; Anime le réseau des correspondants[...]

photo Responsable de sécurité des systèmes d'information

Responsable de sécurité des systèmes d'information

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Place de l'emploi public recherche pour Direction de l'information légale et administrative (DILA) un Ingénieur sécurité des systèmes d'information (h/f)Direction de l'information légale et administrative (DILA) La sous-direction des systèmes d’information a la responsabilité des systèmes d'information de la DILA. Son effectif est de l’ordre de 140 agents. Les dépenses informatiques sont de l’ordre de 18 millions d’euros annuels en fonctionnement (T3) et de l’ordre de 8 millions d’euros annuels en investissement (T5). Le département de la stratégie et de la sécurité dispose d’un effectif de l’ordre de 25 personnes, essentiellement de niveau cadre et de statuts multiples (fonctionnaires, agents contractuels publics et salariés de droit privé (DILA/SACI)) répartis en 4 équipes : • un pôle « Sécurité et urbanisme » ; • une section « Pilotage et coordination » ; • une section « Innovation et projets» ; • une section « Recette applicative »....

photo Cadre administratif de pôle

Cadre administratif de pôle

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Place de l'emploi public recherche pour DAP - Direction de l'administration pénitentiaire un Adjoint au chef de la section « organisation du dialogue social »DAP - Direction de l'administration pénitentiaire L’adjoint au chef de la section Organisation du dialogue social est chargé d’assurer l’application de la réglementation relative aux droits syndicaux. Il suit notamment les moyens de fonctionnement alloués aux organisations syndicales en termes humains (décharges syndicales, autorisations d’absence,…) et matériels. Il participe, en lien avec le secrétariat général du MJ, à l’organisation des élections professionnelles. Aux côtés du chef de section, il participe à l’encadrement de la section (3 agents).  La section est également en charge de l’organisation des comités techniques, instances de concertation, présidées par le directeur de l’administration pénitentiaire (comité technique de l’administration pénitentiaire et du comité technique des services pénitentiaires d’insertion et de probation). Dans ce cadre, cette section organise les réunions entre les services centraux de la DAP et les organisations syndicales et en rédige les comptes rendus. De façon générale,[...]

photo RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

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Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Responsabledu service de la scolaritéUniversité Paris Descartes Missions du poste Management des agents du service scolarité (11 agents). - Coordonner l'ensemble des opérations de gestion de la scolarité des étudiants. - Assurer la gestion, le pilotage, la coordination des activités des différents bureaux du service (examens, plannings, préparation des délibérations de jurys scolarité des Erasmus,). - Assurer la responsabilité de référent du service Santé et Accompagnement - Assurer un soutien technique auprès des correspondants Apogée - Assurer la mise en en œuvre, le suivi et l'expertise de l'ensemble des procédures et des actes concernant le secteur de la scolarité. - Assurer un rôle de conseil et d'expert auprès de la hiérarchie. - Participer aux réunions qui concernent le domaine de la scolarité (Conseil d’UFR, cellule Apogée, etc.) - Participer, en collaboration avec les services centraux concernés, à la réalisation d'indicateurs et à la production de bilans statistiques. - Organiser des événements en collaboration avec les enseignants, les services de la Faculté ou de l'Université et les étudiants,[...]

photo ENSEIGNANTE-CHERCHEUSE / ENSEIGNANT-CHERCHEUR

ENSEIGNANTE-CHERCHEUSE / ENSEIGNANT-CHERCHEUR

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Place de l'emploi public recherche pour Rectorat de Paris un Professeur(e)d'Education MusicaleRectorat de Paris -    Les obligations de service exigibles des agents contractuels pour exercer des fonctions d’enseignement sont les mêmes que celles définies pour les agents titulaires exerçant les dites fonctions -    Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -    Transmettre des connaissances disciplinaires. -    Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves. -    Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, et participer à leur projet d’orientation. -    Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. -    Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des aptitudes et des savoir-faire....

photo RESPONSABLE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

RESPONSABLE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Direction générale du trésor un FP2SIC15 - Ingénieure/Ingénieur systèmes, réseaux & télécoms (DSI-AB) H/FDirection générale du trésor L’ingénieur(e) informatique assure les missions suivantes : - Administration quotidienne des moyens centraux mis à la disposition des agents de la direction générale en centrale, en respect des procédures internes et de la politique de sécurité, - Gestion et réalisation des projets qui lui sont confiés dans le respect des plannings et des exigences de qualité interne, - Rédaction des documents techniques et procédures d’exploitation. Périmètre technique : De Windows server 2016 avec Active Directory, Suite System Center 2016 (SCOM, SCCM, SCVMM, SCDPM), serveurs applicatifs (SAS, TROLL), des bases de données (SQL), des serveurs de messagerie (Exchange 2016), des solutions de sécurité (ScanMail, Barracuda, TMG, WSUS, Applocker), antivirus (Trend et Endpoint Protection), parefeux (PaloAlto, StormShield…). Chaque agent de la DG Trésor partage les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Coordination - Rédaction - Etudes, recherches -[...]

photo ENSEIGNANTE/ENSEIGNANT

ENSEIGNANTE/ENSEIGNANT

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Place de l'emploi public recherche pour Rectorat de Paris un Professeur(e) DocumentalisteRectorat de Paris -    Les obligations de service exigibles des agents contractuels pour exercer des fonctions d’enseignement sont les mêmes que celles définies pour les agents titulaires exerçant les dites fonctions -    Mettre en œuvre la politique documentaire de l’établissement : -    Faire acquérir aux élèves les compétences en matière info-documentaire et d’éducation aux médias : -   Contribuer à faire acquérir la maîtrise de la langue et la culture de l’information, -   Assister, conseiller et former les usagers à l’utilisation des méthodes et des outils de recherche ; -   Travailler en transdisciplinarité sur des projets ainsi que dans le cadre des dispositifs pédagogiques : TPE, AP, EPI -    Gestion du CDI : -    Gestion des ressources documentaires multi supports (acquisition, traitement, analyse, indexation, catalogage et conservation du fonds) -   Administrer les systèmes d’informations documentaires et les portails -   Mettre à disposition l’information et la diffuser, -   Elaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse,[...]

photo Responsable de la gestion administrative du personnel

Responsable de la gestion administrative du personnel

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Place de l'emploi public recherche pour Institut National de Recherches Archéologiques Préventives un Chef du service de la gestion administrative du personnel H/FInstitut National de Recherches Archéologiques Préventives Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est le chef d’un service gestion administrative du personnel qui comprend un chef de service, une adjointe, 10 gestionnaires du personnel et 2 coordinateurs de gestion de paye et 1 chargée de mission Ce service a en charge la gestion des situations administratives, la gestion de la paie, la gestion des aspects réglementaires liés à la paie et à l’administration du personnel et de tout le processus de mandatement lié aux dépenses du personnel, en lien avec l’Agent comptable (l’Inrap est un établissement public soumis aux règles de la comptabilité publique). Il est également responsable du pôle gestion statutaire et rémunération, qui comprend son service et un second service (le service en charge du SIRH, composé d’un chef de service et de deux agents). En tant que responsable de pôle, le chef de service a auprès de lui une chargée des questions réglementaires, qui apporte son appui[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE METHODES, OUTILS ET QUALITE POUR LE NUMERIQUE ET LES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

CHARGEE/CHARGE DE METHODES, OUTILS ET QUALITE POUR LE NUMERIQUE ET LES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour SG-SNUM un Expert qualité IT, méthode et outilsSG-SNUM Vous êtes Intégré(e) au sein de la cellule Qualité Méthodes et Outils (QMO), en tant qu’expert qualité. Vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au responsable de la cellule QMO et vous êtes détaché(e)s fonctionnellement au sein du département TOP, pour exercer votre fonction. Votre rôle sera d’apporter de l’expertise dans la définition du référentiel qualité, méthode et outils, d’assurer la mise en place de la méthodologie, outils et processus au sein du département TOP et de participer à leur amélioration continue. Vous serez garant du cadre de fonctionnement prédéfini en cohérence avec le schéma directeur et du cadre de transformation Agile du ministère et du Service NUMérique Pour ce faire, vous aurez notamment pour mission de: •  Contribuer à la définition et à l’entretien des référentiels sur les processus, la méthodologie et la cartographie de ces processus ; •   Assurer une observation permanente des meilleurs pratiques du marché en matière de méthodologie qualité et outillage et proposer de nouvelles évolutions ; •   Donner de la visibilité, aux responsables du département[...]

photo TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE PROXIMITE

TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE PROXIMITE

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Place de l'emploi public recherche pour SG-SNUM un Responsable de pôle « Savoir-faire testing »SG-SNUM Sous l’autorité du responsable du centre de compétences tests, vous aurez la responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement du pôle et de la bonne exécution des activités auprès des bénéficiaires au sein des domaines fonctionnels (appelés tribus dans le contexte Agile du Ministère). Pour cela, vos missions seront : -          Encadrer et piloter l’ensemble de votre équipe, en accord avec la stratégie du responsable de centre -          Contribuer à la bonne gestion globale du centre de compétences test -          Être garant de la mise en œuvre par les personnes du pôle du catalogue d’offres de services tests déployé au ministère -          Porter la responsabilité de l’enrichissement du catalogue d’offres de services. À ce titre, vous en garantissez et mettez en œuvre l’amélioration continue et l’analyse des KPI en collaboration avec le responsable qualité, méthodes, outils. Vous serez garant de l’élaboration et de la tenue du capacity planning du périmètre. Vous aurez également pour mission : -          Développer et capitaliser les compétences, optimiser[...]

photo Chargé de formation

Chargé de formation

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de formationSG - Secrétariat général Le chargé de formation est responsable, au sein du département des ressources humaines et de l'action sociale de de la délégation interrégionale de Paris-Ile-de-France, et sous l'autorité du chef de département et de son adjoint(e), de la formation. A ce titre, il est chargé de : - collecter les besoins de formation des agents des corps communs et contractuels relevant du périmètre du DRHAS, - mettre en œuvre les actions de formation traduisant la politique de formation élaborée par le Service des ressources humaines du Secrétariat général, - planifier et d'organiser des préparations aux concours et examens professionnels - favoriser la constitution et le développement de partenariats et de réseaux avec les acteurs locaux de la formation (services du ministère de la justice, établissements de formation du ministère, collectivités territoriales, prestataires privés, …), - mettre en place les indicateurs nécessaires à l'évaluation des actions de formation engagées tant du point de vue quantitatif que qualitatif et des coûts générés, Par ailleurs, il participe[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H (réf.3033)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J – Gestion et pilotage Emploi-type : J2D49 Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : Rattaché(e) à la responsable du service de gestion du personnel Ingénieurs Administratifs Techniques Sanitaires et Sociales (IATSS), vous développez vos compétences sur l'ensemble de la fonction, au sein d’une équipe RH de 12 personnes. Vous aurez pour mission de participer au développement d’une culture de la simplification et d’améliorer les outils et procédures de gestion s’inscrivant dans un nouveau projet de service et la mise en place d’un SIRH intégré. En lien avec le responsable du service, vous encadrez l’équipe des gestionnaires RH autonome en charge de la paie et de la carrière des agents. A ce titre, vous supervisez la gestion de la paie et de l'administration du personnel IATSS[...]

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CHARGEE/CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) d'étude juridique - Ministère de la justice - SGSG - Secrétariat général II - Description du poste Le titulaire du poste, au sein d’une équipe d’agents de catégorie A est l’interlocuteur privilégié du bureau auprès du président du collège de déontologie. Il est chargé particulièrement de : -          recueillir l’ensemble des demandes des agents du ministère (volet déontologie et volet recueil des signalements des lanceurs d’alerte) et de les transmettre au président ; -          réaliser à la demande du président, des analyses et des expertises juridiques ; -          d’animer sous l’autorité du chef de bureau le réseau ministériel des référents déontologues ; -          d’assurer une veille juridique en matière de déontologie et de tenir un recueil des avis rendus par le collège. Il pourra représenter le bureau lors des réunions interministérielles relatives à la déontologie (réunions inter services et réunions interministérielles).Par ailleurs, le titulaire du poste sera amené, à la demande du chef de bureau, à la mise en place de la politique ministérielle d’égalité entre les femmes et[...]

photo GESTIONNAIRE DE LA FISCALITE PATRIMONIALE

GESTIONNAIRE DE LA FISCALITE PATRIMONIALE

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Place de l'emploi public recherche pour Direction générale des finances publiques un PILOTAGE POLE SUCCESSION - contrat 10 moisDirection générale des finances publiques Missions – Activités : Aide au pilotage du pôle « successions / Paiements différés/fractionnés » ; Réflexions sur les simplifications à mettre en place pour alléger et rationaliser les process ; Participation aux réflexions de l’encadrement sur le contrôle interne comptable à mettre en place et réalisation des contrôles programmés Relations internes et externes du poste : Avec les autres services de direction : oui, avec la division patrimoniale de la DRFIP de Paris ; Avec le secteur privé : avec les notaires et éventuellement des avocats ; Avec les agents du ministère : oui, avec les agents du SDE ; Avec d'autres ministères : non ; Avec les autres directions : non ; Avec les services déconcentrés : oui puisqu’il s’agit d’un service déconcentré ; Avec les établissements publics : non ; Avec les cabinets ministériels : non....

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PILOTE DE LA PRODUCTION

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Place de l'emploi public recherche pour SG-SNUM un Chef de pôle PSP (Produits et Services de Production)SG-SNUM Votre rôle et vos missions Au sein du département EXP, le bureau CSN rassemble les activités de support à l’utilisateur et au justiciable, la gestion des services de production à destination des utilisateurs du ministère ainsi que l’exploitation IT et sécurité du département. Au sein du CSN, le pôle PSP a pour périmètre de responsabilités, les missions suivantes :  Gestion des services fournis aux utilisateurs par le département EXP (téléphonie sécurisée, messagerie…); Administration en masse des droits et profils en assurant un premier paramétrage de différents outils nécessaires à l’activité du SNum ; Fourniture des services à partir d'outils existants dans des cadres prédéfinis. (Outillage ITSM, Supervision nationale, …).  Gestion des relations opérationnelles avec les partenaires du ministère. Fourniture de tableaux de bord de suivi des différents produits et services concernés. Sous l’autorité du chef de bureau, vous aurez en charge la conduite du pôle et de ses activités. Pour ce faire, vous aurez notamment pour mission : Planifier les travaux du pôle en[...]

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RESPONSABLE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Direction générale du trésor un FP2SIC15 - Ingénieure/Ingénieur systèmes, réseaux & télécoms (DSI-GP) H/FDirection générale du trésor L’ingénieur(e) informatique assure les missions suivantes : - Administration quotidienne des moyens centraux mis à la disposition des agents de la direction générale en centrale, en respect des procédures internes et de la politique de sécurité, - Gestion et réalisation des projets qui lui sont confiés dans le respect des plannings et des exigences de qualité interne, - Rédaction des documents techniques et procédures d’exploitation. Périmètre technique : De Windows server 2016 avec Active Directory, Suite System Center 2016 (SCOM, SCCM, SCVMM, SCDPM), serveurs applicatifs (SAS, TROLL), des bases de données (SQL), des serveurs de messagerie (Exchange 2016), des solutions de sécurité (ScanMail, Barracuda, TMG, WSUS, Applocker), antivirus (Trend et Endpoint Protection), parefeux (PaloAlto, StormShield…). Chaque agent de la DG Trésor partage les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Coordination - Rédaction - Etudes, recherches -[...]

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ENSEIGNANTE/ENSEIGNANT

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Place de l'emploi public recherche pour Rectorat de Paris un Professeur(e) de SCIENCES ET TECHNIQUES MEDICO-SOCIALESRectorat de Paris -    Les obligations de service exigibles des agents contractuels pour exercer des fonctions d’enseignement sont les mêmes que celles définies pour les agents titulaires exerçant les dites fonctions -   Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux -   Transmettre des connaissances disciplinaires -   Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves -   Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation -   Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe -   Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire -   Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement -   Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique -   Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -   Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe[...]

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CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT

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Place de l'emploi public recherche pour Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) un Coordinateur-trice concours H/FInstitut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) Le pôle Recrutement et Mobilité, rattaché au département Développement RH, composé de 10 agents, est organisé en trois équipes : une première chargée des processus liés à la mobilité des agents, une seconde chargée de l’organisation des concours chercheurs et une troisième chargée de l’organisation des concours ingénieurs et techniciens. Le pôle développe également des projets transversaux avec une orientation forte sur le service rendu/conseil aux personnes (commanditaires, jurés, encadrants, candidats, titulaires). Le pôle est amené à participer aux travaux de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) engagés par l’établissement et ainsi contribuer à la construction d’une politique et d’une réponse RH intégrée. Placé·e sous la responsabilité de la responsable de pôle et de son adjointe, vous aurez principalement pour mission la mise en œuvre et le suivi des campagnes de recrutement et d’avancement[...]

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Responsable de la formation

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Place de l'emploi public recherche pour Direction générale du trésor un Adjoint(e) au chef du bureau, responsable formation et développement des compétences (DEV RH - cr) H/FDirection générale du trésor Animant une équipe de 3 chargés de formation (3 cadres B), l’adjoint(e) en charge de la formation et du développement des compétences est responsable de l’intégralité du processus de formation en tant qu’outil de fidélisation et de gestion des compétences, au bénéfice de l’ensemble des agents de la DG Trésor, tant en administration centrale que dans le réseau international. Il/elle est en particulier chargé(e) de l’identification des compétences (élaboration d'une cartographie), de la construction et la déclinaison de la politique de formation, de la conception de dispositifs pédagogiques, de la promotion en interne du projet de formation et du pilotage des actions formation. Il/elle est notamment chargé(e) de : - définir les orientations stratégiques de formation et de développement des compétences de la DG Trésor et participe à ce titre à certains projets RH transverses de la direction ; -piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de plan de formation annuel[...]

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JURISTE-CONSULTANTE /JURISTE-CONSULTANT

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Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un JURISTE EN DROIT PUBLIC/DONNEES PERSONNELLES H/FMinistère des Armées Directement rattaché au chef du bureau, le/la juriste en droit public/données personnelles est chargé des missions de mise en conformité des traitements de données de la SdC au Règlement général sur la protection des données (RGPD). Il élabore la cartographie des traitements de données personnelles, étudie les risques et leurs impacts et propose un plan d’action et des priorités, conseille et accompagne les opérationnels sur les nouveaux projets impliquant le traitement de données personnelles. Le/la juriste assure également la préparation de la documentation de la conformité (établissement du registre des traitements, rédaction des mentions d’information, construction des outils de suivi du recueil du consentement, etc.) en lien avec le service informatique, l'audit de la sécurité des données personnelles afin d’évaluer le niveau de mise en conformité et la rédaction de la documentation RGPD (analyse d’impact).Il/ alerte par ailleurs le chef de bureau et le SD en cas de risque identifié,non-conformité majeure ou de violation des données,[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

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Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Expert(e) Technico Fonctionnel(e) RenoiRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (7 agents), l’expert(e) technico fonctionnel(e) sera placé(e) sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il (elle) contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application. Le SIRH RenoiRH repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. VOS ACTIVITES PRINCIPALES  À ce titre l’expert(e) technico fonctionnel(e) doit : Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge de : maîtriser les concepts HR Access (techniques, de paramétrage) ; maîtriser les fonctions d’outils d’administration HRA : import, export, création de demandes, habilitations,… ; participer aux opérations de maintenance de RenoiRH qui engendrent des opérations de chargement de données particulières ; appréhender et comprendre[...]

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RESPONSABLE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Administrateur SSI - Ministère de la justice - SGSG - Secrétariat général II - Description du poste L’administrateur SSI est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la division informatique et télécommunications et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Central de la Sécurité des Systèmes d’Information du Secrétariat Général (RCSSI SG) pour la mise en œuvre de la politique nationale SSI et pour tout incident de sécurité pouvant affecter le SI Justice. À ce titre, il assure la protection et la défense du système d’information Justice des sites de l’administration centrale. Il met en œuvre un ensemble de mesures reposant sur des dispositifs techniques et organisationnels nationaux. Conseiller du chef de la division informatique et télécommunication, des administrateurs et des techniciens en matière de SSI, il est en mesure de comprendre le besoin de ses interlocuteurs tant au niveau métier que technique. À ce titre, il connaît la chaîne SSI, les rôles, les responsabilités de chaque intervenant et s’intègre à cette organisation afin d’y collecter et d’y dispenser des informations, des conseils,[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes études en sciences sociales un Responsable du bureau de l'accompagnement des personnels, des organisations et de la formation (H/F)Ecole des hautes études en sciences sociales MISSIONS Au sein d’un service RH composé de 20 agents répartis en 4 bureaux et un pôle de coordination de paie, le/la responsable du bureau de l’accompagnement des personnels, des organisations et de la formation est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines. Il.Elle a pour principale mission de concevoir et de mettre en œuvre les politiques liées au développement des compétences et à l’évolution des métiers et contribue aux politiques transversales RH. Pour cela, il.elle intervient dans les domaines d'activités suivants : la formation, l'accompagnement professionnel, la mobilité, le conseil en organisation, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC). Il.Elle exerce ses missions en étroite collaboration avec l’ensemble des services et directions de l’EHESS et des partenaires extérieurs. ACTIVITES PRINCIPALES encadrement et pilotage : Encadrer une équipe[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE REDACTION JURIDIQUE

CHARGEE/CHARGE DE REDACTION JURIDIQUE

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Place de l'emploi public recherche pour DSJ - Direction des services judiciaires un Rédacteur qualifié (RHM3)DSJ - Direction des services judiciaires En qualité de rédacteur au sein du bureau RHM3 l’agent sera à titre principal affecté au pôle statut, mais pourra le cas échéant et compte tenu de l’actualité du bureau être sollicité pour participer à l’activité du pôle déontologie. Au sein du pôle déontologie, l’agent pourra être amené à procéder à des analyses déontologiques en s’appuyant sur la jurisprudence du Conseil d’Etat et du Conseil supérieur de la magistrature ainsi que sur les archives du bureau. Il pourra être chargé des analyses déontologiques et de la rédaction de projets de réponses aux plaintes dont le ministère est saisi à l’encontre des magistrats et juges désignés ou élus, et sera le cas échéant amené à rédiger des projets de saisines de l’inspection générale de la justice, du conseil supérieur de la magistrature, ainsi que de la Commission nationale de discipline des juges des tribunaux de commerce et de  la Commission nationale de discipline des conseillers prud’hommes, et des projets d’observations dans le cadre des recours contentieux devant les juridictions[...]

photo RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

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Place de l'emploi public recherche pour SG-SNUM un Chef du bureau du recrutement, de la formation, de la fidélisation et de la gestion des comptetencesSG-SNUM Votre rôle et vos missions Placé sous l’autorité du chef du département et de son adjoint, le chef du bureau du recrutement, de la formation, de la fidélisation et de la gestion des compétences du numérique est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH du SNuM en fonction des orientations stratégiques, notamment celle relative au plan de transformation numérique. En tant que chef de bureau, vous serez chargé(e), en lien avec les autres services du secrétariat général, particulièrement le service des ressources humaines, de mettre en place le plan d’action RH permettant d’attirer, de fidéliser et de faire monter en compétences les talents du SNuM. Il conviendra de partager ce plan avec votre équipe, de la piloter et de l’accompagner pour l’atteinte des objectifs fixés. Vous piloterez et managerez les différents volets du bureau : -          Recrutement / Mobilité interne Recherche de vecteurs de recrutements, de la publication des postes, de l’étude des fiches financières, de la procédure de recrutement,[...]

photo ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Université Sorbonne Nouvelle Paris 3 un Administrateur/administratrice système et réseaux, adjoint/e au chef de départementUniversité Sorbonne Nouvelle Paris 3 Le département de l’informatique et du système d’information Le département a deux missions principales : assurer la continuité des services informatiques et conduire l’évolution numérique des projets de l’établissement. La continuité des services comprend à la fois celle du système d’information (SIGB, annuaire, intranet…), des services numériques (catalogue, site web, impression…) et de l’informatique (ordinateurs, serveurs, virtualisation, wifi…). Le département assure l’administration des réseaux et systèmes, la maintenance d’un parc d’une trentaine de serveurs physiques et virtuels et de 185 postes (publics et professionnels), ainsi que l’administration informatique documentaire des différents sites web de l’établissement. À l’exception de l’hébergement du serveur de messagerie, l’ensemble des services est administré en local. En tant que département de support et soutien, il gère, pilote ou participe à des dizaines de projets en collaboration avec les autres départements,[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

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Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Analyste Fonctionnel(e) RenoiRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Le poste proposé est situé au sein de l’entité Projet RenoiRH (bureau chargé des systèmes d’information mutualisés en matière de ressources humaines), composée d’une trentaine d’agents, qui a pour principal objectif d’assurer la maîtrise d’ouvrage de la partie fonctionnelle de la solution. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (19 agents), l'Analyste Fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il/Eelle contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. Il (elle) prendra en charge directement, de même que les autres analystes, di VOS ACTIVITES PRINCIPALES SERONT DE :  Au titre de la maintenance de RenoiRH, pour ses différents domaines de compétence : recueillir et[...]

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Inspecteur Commercial Réseau Propriétaire H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Votre environnement : Au sein de la Direction Commerciale, vous intégrez la Direction Régionale Ile de France et rejoignez une équipe de 7 inspecteurs et êtes accompagné(e) dans vos missions par le Directeur Régional Adjoint. Vos mission Votre activité principale consiste à animer et développer nos réseaux salariés et agents sur un secteur géographique défini (Paris). Pour ce faire : - Vous recrutez, fidélisez et animez vos collaborateurs et vos agents afin de développer le chiffre d'affaires de votre réseau. - Par votre expertise vous leur apportez un appui commercial et technique afin de les accompagner dans leur montée en compétences (formation, coaching...). - Dans le respect de la stratégie de l'entreprise, vous définissez, organisez et pilotez des plans d'actions commerciales ciblés en Vie, Prévoyance individuelles et collectives. - Vous animez votre équipe et pilotez leurs résultats commerciaux. - Vous travaillez en transverse avec les autres inspecteurs afin de contribuer à la réussite de votre région. - Vous êtes le représentant de Swiss Life lors de manifestations à caractère commercial et être un êtes reconnu comme l'un des acteurs de la vie institutionnelle[...]

photo Médecin du Travail H/F

Médecin du Travail H/F

Emploi Transport

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé du fait du travail. Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier, par risque : bruit, rayonnement ionisant, toxicologie ou sur les spécialistes présents au sein des centres médicaux tels que les cardiologues ou pneumologues. Vous êtes responsable du suivi de 1 800 agents, voire 3 000 dans le cadre de la mise en place d'entretiens de santé au travail infirmiers. Secteur : Fonctions Supports Contrat : CDI...

photo Agents de Manoeuvre des Trains H/F

Agents de Manoeuvre des Trains H/F

Emploi Transport

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Assure les manoeuvres ferroviaires nécessaires à la maintenance, les opérations de station service et la préparation technique et commerciale des rames pour une mise à disposition du service commercial. L'agent mouvement matériel participe, par le pointage des tâches réalisées, à la facturation des prestations mouvement en direction des activités. Son activité a des répercussions sur le niveau de sécurité de son unité, le respect des engagements vis-à- vis des clients du Technicentre. Secteur : Conduite – Circulation – Logistique Contrat : CDI...

photo Bras droit du vp marketing h/f

Bras droit du vp marketing h/f

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

En collaboration avec la Direction : Vous conduisez des enquêtes utilisateurs, des appels, des échanges avec les agents immobilier en vue de faire évoluer nos offres, Vous participez à l'amélioration des parcours prospects et clients pour augmenter le taux de conversion tout au long de la chaîne de valeur, Vous assurez la gestion des partenariats visant à améliorer l'expérience client (lien avec les partenaires, déploiement d'action auprès des clients et des agents immobiliers pour augmenter l'adoption des partenaires), Vous recherchez de nouveaux partenaires pouvant apporter de la croissance

photo Assistant(e) de gestion h/f

Assistant(e) de gestion h/f

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Au sein d'une TPE dans le secteur de l'immobilier, vos missions d'Assistant de Gestion seront : • Gestion administrative des projets immobiliers en cours (facturation, recouvrement, paiement fournisseurs), • Relation avec les prestataires (avocats, juristes, banquiers, agents immobiliers, notaires, architectes, entrepreneurs), • Préparation des informations pour préparer les comptes des sociétés (expert-comptable, CAC), • Suivi de l'encaissement des loyers de nos actifs immobiliers et relance locataires, • Emission quittance de loyer, avec indexation et refacturations nécessaires, • Organisation administrative, scan des documents, archivage informatique, paiement descharges de copropriété de nos actifs immobiliers/relation avec les syndic. Organisation administrative, scan des documents, archivage informatique : • Des devis et factures opérationnels (TF, TH, travaux et entreprises prestataires) et paiement pour nos actifs immobiliers, • Des devis travaux, des différents prestataires, paiement factures et rapprochement avec devis, relance prestataire, • Des contrats signés avec les prestataires sur les projets (architectes, entrepreneurs,[...]

photo Lead développeur h/f

Lead développeur h/f

Emploi Administrations - Institutions

Paris, 75, Paris, Île-de-France

L'action quotidienne de la direction générale des douanes et des droits indirects lui donne de réceptionner et analyser un champ extrêmement important de données. Elle a constitué pour cela un Pôle de Science des données au sein de sa délégation de la stratégie (qui anime la stratégie, identifie et met en oeuvre les évolutions du fonctionnement des missions de la douane) qui analyse, synthétise et valorise les données. Comme Lead Développeur et adjoint du Pôle (8 Agents, à majorité des data-scientists et un développeur full-stack), vous intervenez comme référent technique et garant de la qualité du code permettant l'automatisation du traitement et de l'analyse des données. Supervisant le développement et développant vous-même, vous travaillez au quotidien avec Python et avec les technologies implémentées sur la plateforme BigData : Spark pour l'ingénierie, Hadoop pour les clusters, SQL/NOSQL (exploitation des bases de données). Vous accompagnez les équipes métiers dans la définition des besoins et dans la mise à jour du code afin d'assurer une parfaite adéquation de celui-ci par rapport aux besoins des agents de la douane.

photo National sales manager - art de la table h/f

National sales manager - art de la table h/f

Emploi Négoce - Commerce gros

Paris, 75, Paris, Île-de-France

En tant que National Sales Manager - Art de la Table, vous êtes responsable du développement des ventes et de la rentabilité de l'entreprise pour le marché français. Vous impliquez la représentation professionnelle de l'entreprise sur le marché cible afin de maximiser les opportunités en assurant une croissance permanente des ventes dans les différents secteurs approchés. Vous avez pour responsabilités : • Gérer les Agents Commerciaux et représenter la fonction commerciale nationale, • Être responsable de la réalisation des objectifs de vente et de rentabilité de votre périmètre, • Être responsable de la définition du budget des ventes, du développement commercial et de la négociation des comptes clés, • Identifier, évaluer et développer des opportunités commerciales et exploiter le potentiel du marché, en développant et en contrôlant les plans d'affaires à court et moyen terme, qui sont alignés avec la stratégie commerciale globale de l'entreprise, • Gérer et coordonner les Agents Commerciaux dans la région assignée, • Garer et développer les distributeurs afin d'accroître l'efficacité du réseau de vente, • Participer à des foires commerciales[...]

photo Chargé d'affaires en protection juridique (h/f)

Chargé d'affaires en protection juridique (h/f)

Emploi Assurances

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Vous mettez en œuvre sur le plan local la déclinaison opérationnelle de la stratégie de développement Protection juridique au sein de la Région Grand Ouest (Loire Atlantique Bretagne Normandie Charente). Vous animez un portefeuille d'intermédiaires (agents et courtiers), afin de développer la Chiffre d'Affaires réalisé par vos apporteurs. Votre animation s'appuie pour partie en lien avec les Délégations Régionales, et les Directions Régionales Entreprises, afin d'optimiser les synergies commerciales. Vous intervenez sur tous les segments de produits (standard, sur mesure individuel, sur mesure collectif). Vous participez à la professionnalisation technico-commerciale des métiers de l'inspection (Agence et Courtage) et des réseaux d'apporteurs (Agents et Courtiers). Vous identifiez, déployez et suivez les budgets commerciaux Protection Juridique en lien avec la stratégie définie. Vous êtes un acteur actif de la vielle concurrentielle et contribuez à l'amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l'ensemble des contributeurs.

photo Manager Service Support au Réseau Commercial H/F

Manager Service Support au Réseau Commercial H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Votre environnement Au sein de la division Distribution, vous rejoignez la Direction Commerciale et plus précisément l'équipe de la Direction Régionale IDF en tant que manager de l'équipe en charge de l'appui commercial des réseaux de distribution (conseillers commerciaux salariés, agents exclusifs, courtiers et CGPI). Vous êtes basé(e) à Paris. Vos missions Vous encadrez et animez une équipe de 6 personnes pour assurer la performance et garantir que toutes les actions contribuent au développement de l'activité de l'Appui Commercial Régional (ACR) en conformité avec les objectifs fixés. En lien avec l'ensemble des acteurs de la Direction Commerciale, votre mission consiste notamment à : - Assurer la performance économique de l'activité du centre. - Veiller à la productivité et à la maîtrise des coûts. - Coordonner et prioriser les missions de l'équipe dans le respect des délais. - Contribuer au développement commercial en renforçant les liens avec le réseau. - Mener des actions de support et d'accompagnement des apporteurs ainsi que des actions commerciales en participant par exemple au lancement de nouveaux produits. - Prendre en charge la gestion des dossiers complexes[...]

photo Ingénieur exploitation et maintenance

Ingénieur exploitation et maintenance

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Ingénieur exploitation et maintenanceSG - Secrétariat général Placée sous l’autorité du chef de département, la section de la maintenance déléguée est une structure opérationnelle de 5 agents (2 ingénieurs, 1 technicien et 2 adjoints techniques). Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la section coordonne l’action des différents intervenants et prestataires pour assurer la maintenance des bâtiments de l’administration centrale : -          Le site Vendôme -patrimoine partiellement classé à l’inventaire des monuments historiques. A cet égard, vous entretenez des relations régulières avec l’ACMH ; -          50 000m2 de locaux répartis sur plusieurs sites de la région parisiens (immeubles en propriété ou en location). Dans le cadre de vos responsabilités d’ingénieur exerçant au sein de la section de la maintenance déléguée, vous : ·        entretenez un dialogue permanent avec l’UGAP afin de vérifier la conformité aux marchés de nos prestataires de maintenance multi technique ; ·        élaborez la programmation et le suivi des différentes opérations menées par les prestataires, ·        validez les budgets[...]

Ressources supplémentaires